Libreville, le 2 juin 2026 – CHIFRE.INFO
Le ministre de la Fonction publique et du Renforcement des Capacités, Laurence Ndong, a reçu en audience, le lundi 1er juin, les responsables du Rassemblement Professionnel des Agents de la Main-d’Œuvre Non Permanente (MONP) ainsi que les représentants de leur fédération syndicale. Cette rencontre s’inscrit dans le cadre du dialogue engagé autour du processus d’intégration des agents diplômés de la MONP au sein de la Fonction publique.
Au cours des échanges, les représentants syndicaux ont exprimé leur souhait d’être davantage associés au suivi du processus, notamment à travers une participation aux commissions chargées de l’examen des dossiers. Ils ont également sollicité des éclaircissements sur l’état d’avancement des demandes déjà déposées dans les différentes administrations et sur les modalités pratiques de mise en œuvre des décisions gouvernementales.
Dans sa communication, le ministre a tenu à apporter des précisions sur les dispositions annoncées à l’issue du Conseil des ministres du 29 janvier 2026. Laurence Ndong a rappelé que l’opération d’intégration concerne exclusivement les agents de la MONP titulaires de diplômes reconnus et exerçant effectivement leurs fonctions au sein des administrations publiques.
Elle a insisté sur le caractère sélectif de la mesure, précisant que seuls les agents répondant aux critères établis après un processus rigoureux de recensement et de vérification pourront être concernés. Selon elle, la première étape consiste à identifier les bénéficiaires potentiels avant de procéder à l’examen approfondi des dossiers par les commissions compétentes.
Pour l’instruction des demandes, plusieurs documents sont exigés, notamment le diplôme, l’attestation de prise de service, une preuve de présence effective au poste ainsi qu’une attestation du supérieur hiérarchique confirmant l’exercice réel des fonctions.
Le ministre a souligné que cette démarche s’inscrit dans une volonté de transparence, d’équité et de bonne gouvernance. L’objectif affiché par le gouvernement est d’apporter des réponses justes et durables aux préoccupations des agents concernés, tout en respectant les exigences administratives en vigueur.
À l’issue de la rencontre, les représentants syndicaux ont salué la qualité du dialogue instauré avec les autorités. Ils se sont déclarés satisfaits des explications fournies et ont apprécié la disponibilité du ministre ainsi que la clarté des informations communiquées.
Cette audience témoigne de la volonté des pouvoirs publics de privilégier la concertation dans la gestion des ressources humaines de l’État, tout en poursuivant les réformes destinées à renforcer l’efficacité et l’équité de l’administration publique.
